يتم التركيز على يوم العمل مع انخفاض الأسواق من مستويات قياسية

تشير بيانات التوظيف الصادرة في وقت سابق من هذا الأسبوع إلى أن أيام التنقل بين الوظائف الخالية من الهموم قد انتهت.

وفي يناير، بلغ معدل الخروج 2.1%، وهو أدنى مستوى منذ أغسطس 2020، وفقًا لأحدث تقرير لفرص العمل ودوران العمالة (JOLTS).

بالإضافة إلى انخفاض حالات الإقلاع عن التدخين الطوعية، يظهر التقرير أن نشاط التوظيف وعدد الوظائف المتاحة يستمر في التراجع من المستويات القياسية المرتفعة التي تم الوصول إليها خلال فترة التعافي من الوباء. كما انخفضت حالات التكرار.

ومع ذلك، فإن عدد فرص العمل – وهو مقياس للطلب على العمالة تتم مراقبته عن كثب – أعلى من متوسط ​​ما قبل الوباء، مما يسلط الضوء على القوة المستمرة لسوق العمل. وفي يناير، تقدر الوظائف بنحو 8.86 مليون، وهو تعديل صعودي من 8.89 مليون في ديسمبر.

وجاء إجمالي شهر يناير متماشيًا مع توقعات الاقتصاديين. وكان الاقتصاديون توقعوا انخفاضًا قدره 8.85 مليون وظيفة، وفقًا للتقديرات المتفق عليها في FactSet.

وقال روبرت فريك، خبير اقتصادي الشركات في اتحاد الائتمان الفيدرالي البحري، في بيان: “الوظائف مرتفعة نسبيًا، ليس فقط في هذه المجموعة من البيانات، ولكن أيضًا في إحصائية رئيسية للاقتصاد”.

وقال “إن الفرص المتاحة تشير إلى استمرار التوظيف القوي، وهو ما يعني رواتب أعلى وإنفاق أفضل”. “في هذه المرحلة، يبدو أن فرص العمل تدعم الهبوط الناعم في سوق الوظائف، حيث يتراوح التوظيف الشهري بين 100 ألف إلى 200 ألف، وهي منطقة مستقرة للتوسع المستدام”.