عدد أقل من الأشخاص يتركون وظائفهم: أظهرت بيانات مكتب إحصاءات العمل الصادرة يوم الثلاثاء أن معدل الخروج (الانفصال الطوعي كنسبة مئوية من العمالة) ظل منخفضًا في فبراير. ترتبط معدلات الخروج المرتفعة عمومًا بارتفاع الأجور والضغوط التضخمية للأسعار.
وفي الوقت نفسه، لم تتزايد عمليات تسريح العمال.
في الشهر الماضي، كان عدد تخفيضات الوظائف التي أعلنتها الشركات التي مقرها الولايات المتحدة ثابتًا إلى حد كبير مع النشاط في مارس 2023، وفقًا للبيانات الجديدة الصادرة يوم الخميس عن شركة الاستعانة بمصادر خارجية والأبحاث تشالنجر، جراي آند كريسماس.
وارتفعت إعلانات تسريح العمال بنحو 7٪ الشهر الماضي. ومع ذلك، وفقًا لشركة تشالنجر، يمثل هذا زيادة بنسبة 0.7% على أساس سنوي.
وفي الربع الأول من هذا العام، انخفضت إعلانات تسريح العمال بنسبة 5٪ مقارنة بالأشهر الثلاثة الأولى من عام 2023.
وقال آندي تشالنجر، نائب الرئيس الأول في شركة تشالنجر جراي آند كريسماس، في بيان: “يبدو أن العديد من الشركات تعود إلى نهج القيام بالمزيد بموارد أقل”. “بينما قادت التكنولوجيا جميع الصناعات حتى الآن هذا العام، فإن العديد من الصناعات، بما في ذلك الطاقة والتصنيع الصناعي، فقدت المزيد من الوظائف هذا العام مقارنة بالعام الماضي.”
أظهرت أحدث مطالبات البطالة الأسبوعية الصادرة عن وزارة العمل يوم الخميس أن الطلبات الأولية للحصول على إعانات البطالة ارتفعت إلى أعلى مستوى في تسعة أسابيع عند 221 ألفًا، وهو ما يزيد قليلاً عن المتوقع. ومع ذلك، انخفض عدد الأشخاص الذين يحصلون بالفعل على إعانات البطالة بمقدار 19000 إلى 1.79 مليون.
