ستبدأ شركة Starbucks Workers United إضرابًا لمدة أسبوع لأكثر من 3000 عامل يوم الجمعة ، بدءًا من المتجر الرئيسي للشركة في سياتل. تزعم النقابة أن حلقات Bright Decoration ليست سوى أحدث حالات الانتقام من العمال ، بما في ذلك حرمان العمال من الحصول على المزايا وفصل موظف.
في بيان لصحيفة واشنطن بوست ، اتهمت المتحدثة باسم ستاربكس راشيل وول النقابة بنشر معلومات مضللة ووصفت الإضراب بأنه “تكتيك لتقسيم شركائنا”.
وأضاف “نعتذر لعملائنا الذين يعانون من إزعاج في هذه المواقع”.
في الأسبوع الماضي ، اتهمت النقابة قادة ستاربكس الإقليميين ومديري المتاجر بمنع العمال من عرض أعلام الكبرياء وغيرها من الأوسمة التي تكرم حقوق مجتمع الميم. وأشارت المنظمة إلى أنها كانت ممنوعة أو مقيدة في وضع الزينة ، وظهرت النصوص والمذكرات التي تظهر المديرين أن هناك إرشادات إقليمية للمتاجر للالتزام “بتجربة أكثر اتساقًا”. لا يمكن للبريد التحقق بشكل مستقل من الاتصالات.
وتقول النقابة إنها لا تدعي أن مثل هذه التصرفات هي نتيجة “السياسة الوطنية للشركات من أعلى إلى أسفل” ، لكنها قالت في بيان لصحيفة The Post إنها “تجد صعوبة في تصديق أنها لم تكن على علم بإجراءات الشركة”. الحالات التي قيل إنها حدثت كانت واسعة الانتشار للغاية.
نفت ستاربكس بشدة هذه المزاعم ، قائلة على مدى عقود إنها دعمت العاملين في مجتمع LGBTQ + من خلال سياسات مثل “إرشادات الانتقال بين الجنسين” وجراحة تغيير الجنس ، والفوائد الصحية للشركة. كما قال وول إن الشركة لديها سياسة منذ فترة طويلة تتمثل في “الاعتراف باحتفالات الشركاء والأشهر التقليدية المختلفة”.
وردًا على سؤال عما إذا كان بإمكان مديري المتاجر والقادة الإقليميين العمل بشكل مستقل عن توجيهات الشركة ، أجاب وول: “فيما يتعلق بالعروض داخل المتجر ، يواصل الشركاء وقيادة المتجر اتباع طرق للاحتفال حقًا على مدار العام مع مجتمعاتهم المختلفة ضمن معايير السلامة الخاصة بنا. ، سياسات الهوية وقواعد اللباس “.
وأضاف في رسالة بالبريد الإلكتروني: “يتم أخذ جميع مخاوف الشركاء التي أثيرت بشأن هذه المسألة على محمل الجد ويجب معالجتها من أجل مراجعة القيادة”.
يخوض ستاربكس والعمال النقابيون معركة – معركة أجبرت مؤسس الشركة والرئيس التنفيذي السابق هوارد شولتز على الإدلاء بشهادته أمام لجنة بالكونجرس في مارس بشأن خرق شركته المزعوم للنقابة. نفى شولتز تورطه في قرارات فصل منظمي النقابات أو تأديبهم ، بينما قال إنه لم يشارك في إغلاق المتاجر النقابية.
جاءت الشهادة بعد أسابيع من اكتشاف قاضي قانون إداري اتحادي أن شركة ستاربكس ارتكبت انتهاكات “فظيعة وواسعة النطاق” لقانون العمل الفيدرالي من خلال جهودها لإغلاق الحملات النقابية.
