عواقب وخيمة للسلوك التخريبي
موظفي جوجل،
ربما تكون قد شاهدت بالأمس الأخبار المتعلقة بالاحتجاجات في بعض مكاتبنا. ولسوء الحظ، قام العديد من الموظفين بإحضار الحدث إلى مبانينا في نيويورك وسانيفيل. لقد استولوا على مساحات مكتبية، وخربوا ممتلكاتنا، وعطلوا فعليًا عمل موظفي Google الآخرين. وكان سلوكهم غير مقبول ومزعج للغاية، وجعل زملاءهم يشعرون بالتهديد. لقد قمنا بالتحقيق مع الموظفين المعنيين وقمنا بتقليل إمكانية الوصول إلى أنظمتنا. أولئك الذين رفضوا المغادرة تم القبض عليهم من قبل ضباط إنفاذ القانون وإبعادهم من مكاتبنا.
وبعد التحقيق، قمنا اليوم بإنهاء توظيف الموظفين الثمانية والعشرين المعنيين. سنواصل التحقيق واتخاذ الإجراءات اللازمة.
هذا النوع من السلوك ليس له مكان في مكان عملنا ولن نتسامح معه. ومن الواضح أن هذا ينتهك قواعد السلوك لدينا والعديد من السياسات التي يجب على جميع الموظفين الالتزام بها، بما في ذلك التحرش والتمييز والانتقام ومعايير السلوك والمخاوف في مكان العمل.
نحن مكان عمل، ومن المتوقع من كل موظف في Google أن يقرأ سياساتنا ويطبقها على كيفية تصرفه وتفاعله في مكان عملنا. معظم موظفينا يفعلون الشيء الصحيح. إذا كنت واحدًا من القلائل الذين يتمنون أن نتجاهل السلوك الذي ينتهك سياساتنا، ففكر مرة أخرى. تأخذ الشركة هذا الأمر على محمل الجد، وسنستمر في تطبيق سياساتنا طويلة الأمد لاتخاذ إجراءات ضد السلوك التخريبي – بما في ذلك إنهاء الخدمة.
أنت بحاجة إلى سماع المزيد من القادة حول معايير السلوك والخطاب في مكان العمل.
