- قالت UPS و Teamsters إنهم توصلوا إلى اتفاق مبدئي بشأن عقد جديد.
- لاتزال اتفاقية العمل خاضعة للتصويت من قبل أكثر من 300 ألف عامل.
- تتضمن الاتفاقية الأولية زيادات في الأجور للموظفين بدوام كامل وبدوام جزئي.
يدفع سائق United Parcel Service (UPS) الطرود الصغيرة نحو شاحنة توصيل في أحد شوارع نيويورك.
فيكتور ج. أزرق | بلومبرج | صور جيدة
يوم الثلاثاء ، قالت النقابة التي تمثل أكثر من 300 ألف عامل في UPS وشركة الشحن إنها توصلت إلى اتفاق عمل مبدئي ، متجنبة بصعوبة الإضراب الذي كان من المقرر أن يبدأ في الأيام المقبلة.
وقالت كارول دوم ، الرئيس التنفيذي لشركة UPS: “جنبًا إلى جنب مع قيادة Teamsters وموظفينا و UPS ، توصلنا إلى اتفاق مربح للجانبين بشأن القضايا المهمة لشركة UPS وعملائنا”. “تستمر هذه الاتفاقية في تزويد موظفي UPS بدوام كامل وجزئي بأجور ومزايا رائدة في الصناعة ، مع الحفاظ على المرونة التي نحتاجها للبقاء في المنافسة ، وخدمة عملائنا والحفاظ على أعمالنا قوية.”
لا يزال الاتفاق المبدئي يواجه التصويت على تصديق العمال.
وكان الاتحاد قد خطط لإضراب عام إذا لم يتوصل الجانبان إلى اتفاق بعد 31 يوليو.
وقالت شركة Teamsters إن الصفقة تشمل زيادات في الأجور للموظفين بدوام كامل وبدوام جزئي.
وقال شون أوبراين ، الرئيس العام لشركة Teamsters ، في بيان: “انخرطت النقابة في هذه المعركة للفوز لأعضائنا. طلبنا أفضل عقد في تاريخ UPS ، وحصلنا عليه”. “UPS وضعت 30 مليار دولار نقدًا جديدًا على الطاولة كنتيجة مباشرة لهذه المفاوضات.”
